مقاله مدیریت با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد رشته مدیریت 19 صفحه

به صفحه دریافت مقاله مدیریت با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد خوش آمدید.

قبل از اینکه به صفحه دانلود بروید پیشنهاد می کنیم توضیحات مقاله مدیریت با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد را مطالعه نمایید.

قسمتی از متن و توضیحات فایل:

مقاله حسابداری، مدیریت و جامعه شناسی با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد در فرمت ورد در 19 صفحه

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات: 19

حجم فایل: 30 کیلو بایت

این مقاله حاوی مطالب زیر می باشد:

چكیده

مقدمه

دلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد

میانگین زمانی ارزیابی عملکرد

معیارهای ارزیابی عملکرد

ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا

روشهای مختلف ارزیابی عملکرد

روش امتیازبندی

روش رتبه‌بندی مستقیم

روش‌های غیر متدوال

روش حصول اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده در مورد کلیه کارکنان

خطای هاله‌ای

هدف نهایی از ارزیابی عملکرد

ارزیابی عملکرد توسط چه کسانی و در چه مکانی قابل اجرا می‌باشد؟

خصوصیات شخصیتی ارزیاب

نحوه مواجهه با سئوالات بی جوابی که درجلسه ارزیابی طرح می‌گردد

نکاتی که باید در حین تکمیل فرم ارزیابی مدنظر داشت

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” مقاله مدیریت با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – مقاله مدیریت با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد – با کلمات کلیدی زیر مشخص گردیده است:
ارزیابی عملکرد افراد;ارزشیابی عملکرد افراد;مقاله ارزیابی عملکرد افراد

مطلب دیگر:  فعالیت های ترفیعی و تشویقی رشته مدیریت 36 صفحه

جعبه دانلود

برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


شما ممکن است این را هم بپسندید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *